Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

— Формирование и ведение личных дел работников (штатная численность работников 80 чел.), формирование карточек Т-2,

— Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение кадрового делопроизводства (приказы по личному составу: прием, увольнение, перевод, оформление ежегодных, дополнительных и учебных отпусков, командировок); работа с договорами ГПХ и Самозанятыми

— Проверка пакета документов кандидатов на трудоустройство

— Ведение трудовых книжек

— Сдача отчетности

— Утверждение штатного расписания;

— воинский учет

— Охрана труда

Требования:

• Высшее или среднее образование в области бухгалтерского учета/финансов;

• Опыт работы в 1С КА или УТ, ЗУП;

• Заработная плата от 55 000 р. + квартальная премия;

• Официальное оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов.

• Дружный коллектив
• Постоянная работа на территории работодателя.