Директор филиала (Минск)

ГК РЕСАНТА- федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана, Беларуси и развитие продолжается!

Вам предстоит:

• Руководство и организация работы филиала (управление продажами, администативно-хозяйственная деятельность, сервисная служба);

• Стратегическое и оперативное планирование продаж;

• Планирование и обеспечение результатов на основании финансовой эффективности;

• Обеспечение соответствия ценовой политики; Контроль и составление МРЦ

• Управление дебиторской задолженностью;

• Проведение эффективных переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров;

• Взаимодействие со всеми смежными службами (маркетинг, отдел кадров, логистика, производство, служба безопасности, IT-отдел);

• Участие в развитии бизнес-процессов компании;

• Контроль, оценка, подбор персонала, адаптация и развитие сотрудников филиала.

• Взаимодействие с местными госорганами (Госстандарт, налоговая, банки)

• Взаимодействие с филиалом Витебск.

• Проведение и контроль платежей в Банке.

• Анализ, контроль, учёт документооборота ООО.

• Разработка Требований работы компании по Беларуси.

• Планирование и контроль платежей на РФ.

• Взаимодействие по работе ООО с Главным Бухгалтером

Мы ожидаем:

• Опыт работы на управленческих позициях в продажах (супервайзер, руководитель отдела продаж, региональный представитель с функциями управления командой)

• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории/регионе

• Лидерские качества

• Готовность брать на себя ответственность за людей, процессы, результат

• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании, которая является лидером на рынке DIY по многим направлениям;

• Официальное трудоустройство;

• Переезд на ПМЖ в город Минск;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Оплата труда — оклад+ бонусы, привязанные к уровню продаж;

• Дополнительное обучение и повышение квалификации за счет компании;

• Работа в стабильно развивающейся международной компании с продуктом высокого уровня;

• Расширение профессиональных связей;

• Открытое к предложениям и инициативам руководство.