HR-Менеджер по подбору персонала

— подбор персонала: организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, составление предложений о трудоустройстве;- разработка HR-процессов: создание и документирование стандартов для подборки, адаптации и обучения сотрудников;- улучшение вовлеченности сотрудников: реализация программ внутрикорпоративной коммуникации и мероприятий, направленных на повышение мотивации;- анализ и мониторинг: оценка эффективности HR-процессов, работа с данными и отчетами для выявления областей для улучшения.- консультирование руководства: Предоставление рекомендаций по вопросам управления персоналом, включая кадровые стратегии и развитие команды.

Наши ожидания:

— опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.;- знание современных методов подбора и оценки персонала;- способность принимать независимые и правильные решения;- коммуникабельность и умение работать в команде.

Требования:

Мы ищем HR — Менеджера, который поможет развивать нашу команду и создать эффективную HR — систему.

• опыт работ более 2-х лет.

Что мы предлагаем:

— гибкий график работы (полный или неполный рабочий день обсуждается на собеседовании);

— конкурентоспособная заработная плата;- бонусы и премии за достижения;- возможность реализовать собственные идеи и внести вклад в развитие компании;- дружелюбная атмосфера и возможность профессионального роста.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие нашей компании, отправляйте ваше резюме! Мы ждем именно вас!

• официальное трудоустройство;
• стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• достойная оплата труда до 80.000 рублей;
• возможность карьерного роста;
• скидки для сотрудников на продукцию компании;
• корпоративный транспорт.