Рекрутер 1С

опыт работы не требуется
Простые решения

Простые решения Прямой работодатель

Условия работы

Кто мы

Мы крупный ИТ-интегратор, помогаем более 4000 клиентов по всей России автоматизировать свою работу с помощью программ 1С. Входим в топ-20 крупнейших 1С: франчайзи страны. Компания Простые решения заняла 3 место в конкурсе фирмы 1С "Новое поколение 1С" в 2023г. (Лучший работодатель 2023г).

200+ сотрудников в нашей компании, у нас отличная репутация, и благодаря этому мы растем непрерывно уже четырнадцать лет, и поэтому нам нужен ты — рекрутер IT.

В какой отдел мы приглашаем

Отдел HR занимается отбором IT-специалистов — аналитиков, бухгалтеров, разработчиков и др, курирует адаптацию новых сотрудников, взаимодействует с ВУЗами, организует практики и стажировки студентов.

Почему тебе у нас понравится:

  • наша работа имеет значение, мы решаем совершенно практичные задачи для наших клиентов. И очень приятно видеть, как то, что мы делаем, влияет на реальные бизнесы, как процессы начинают происходить быстрее, как экономятся затраты и растет их бизнес. Посмотри кейсы и отзывы о нашей работе

  • у нас действительно хорошая атмосфера в компании, принято поддерживать друг друга. Плоская организационная структура, в которой нет “больших начальников”, а руководитель всегда рядом и с ним легко можно посоветоваться. Наши вечеринки просто незабываемые

  • культ обучения — оно почти никогда не заканчивается, наша сфера развивается без остановок, и мы поддерживаем высокий уровень квалификации наших сотрудников всегда. На первом этапе программа обучения будет расписана по дням

  • человекоориентированность — мы про людей и для людей. У нас не страшно сказать о проблеме, за это не наказывают, а помогают. У нас не опасно что-то предложить, инициативу поддержат, и что-то изменится к лучшему. Можно совмещать работу с учебой

Что ты будешь делать:

— рекрутинг специалистов 1С всех направлений, в том числе удаленных сотрудников

— мониторинг рынка труда

— взаимодействие с ВУЗами (Дни работодателя, студенческие соревнования)

— вести HRM и цифровизовать рекрутинг

— курировать адаптацию новых сотрудников

— кадровым делопроизводством заниматься не нужно, на это есть

выделенный специалист

Какого тебя мы ищем:

— опыт в IT-рекрутинге

— понимание функционала разработчиков, аналитиков и тд

— сильные коммуникационные навыки

Что мы предлагаем взамен:

  • работу удалённо

  • отличных коллег

  • компенсацию занятий спортом. Ты можешь заниматься любым его видом, мы оплатим половину стоимости. Потому что поддерживаем ЗОЖ

  • обучение за счет компании, клёвого и душевного наставника

  • график с 9.00 до 18.00 по мск

Если всё совпало, откликайся

Но легко не будет, будет интересно

Обязанности
Что ты будешь делать: — опыт в IT-рекрутинге. — понимание функционала разработчиков, аналитиков и тд. — сильные коммуникационные навыки.

Требования к кандидату

Отдел HR занимается отбором IT-специалистов — аналитиков, бухгалтеров, разработчиков и др, курирует адаптацию новых сотрудников, взаимодействует с ВУЗами, организует практики…

Место работы

Смоленск, Большая Краснофлотская улица, 34
21:31
28
🍪 Мы используем файлы cookie для работы сайта. Читать подробнее.