Формирование и развитие отдела продаж (подбор, обучение, адаптация менеджеров).
Работа в CRM-системе: контроль за ведением и качеством заполнения базы, анализ и управление воронкой продаж менеджеров.
Постановка планов продаж, контроль выполнения KPI.
Разработка и внедрение скриптов, стандартов переговоров, регламентов работы.
Анализ рынка, конкурентной среды, разработка стратегий увеличения продаж.
Ведение ключевых клиентов, участие в сложных переговорах.
Организация отчетности по продажам, предоставление аналитики руководству.
Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение CRM и контроль её использования.
Требования:
Опыт успешной работы на руководящей позиции в продажах от 3 лет.
Знание современных методик продаж (B2B, B2C, дистрибуция, розница).
Умение выстраивать системные процессы и мотивировать команду.
Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц.
Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и планами.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособный оклад + % от выполнения планов отдела.
Премии по результатам.
Обязанности
Опыт успешной работы на руководящей позиции в продажах от 3 лет. Знание современных методик продаж (B2B, B2…
Требования к кандидату
Формирование и развитие отдела продаж (подбор, обучение, адаптация менеджеров). Работа в CRM-системе: контроль за ведением и качеством заполнения базы…